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100 giorni all'e-fattura. Inizia il conto alla rovescia: non farti cogliere impreparato!

Ieri, a cura di Studio Meli S.r.l.

Mancano solo 100 giorni al 1° gennaio 2019, quando scatterà l'obbligo generalizzato di fatturazione elettronica per tutte le imprese ed i professionisti italiani verso tutti i clienti, anche privati...

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BONUS PUBBLICITA': al via le richieste per il credito d'imposta

Ieri, a cura di AteneoWeb S.r.l.

L'Agenzia Entrate ricorda che, da sabato 22 settembre e fino al 22 ottobre 2018, è possibile richiedere il credito d'imposta per gli investimenti pubblicitari incrementali (Bonus pubblicità). Si ricorda,...

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Dichiarazione per la costituzione del Gruppo IVA: approvato il modello AGI/1

Ieri, a cura di AteneoWeb S.r.l.

Con il Provvedimento del 19 settembre 2018 l'Agenzia delle Entrate ha approvato il modello AGI/1, dichiarazione per la costituzione del Gruppo IVA, da utilizzare per presentare le dichiarazioni previste...

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Mancata affissione del codice disciplinare: illegittimo il provvedimento di sospensione del dipendente

 

Venerdì 12/01, a cura di AteneoWeb S.r.l.

 
   

Con la sentenza n. 279 depositata il 9 gennaio 2018 la Corte di Cassazione - Sezione Lavoro si è espressa relativamente alla vicenda di un dipendente che pretendeva di prestare la propria attività lavorativa anche se collocato in ferie d'ufficio e, confermando la pronuncia del giudice di merito, ha dichiarato illegittimo il provvedimento di sospensione dal lavoro e dalla retribuzione.

Secondo la Suprema Corte infatti, affinchè la sanzione disciplinare sia legittima, l'istanza istruttoria promossa dal datore di lavoro deve dar prova dell'affissione del codice disciplinare.


La Suprema Corte ha inoltre rilevato che l'inosservanza dell'ordine di servizio relativo alle ferie non costituisce, da parte del lavoratore, un'insubordinazione ed una grave lesione dell'obbligo di fedeltà.



http://www.cortedicassazione.it

 

 

 
         
 
     
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